员工就是企业的生命，企业要想前进和发展，就离不开员工的努力和付出，员工素质的高低，也将直接影响到企业的发展质量，对于企业来说，要想提高员工的素质，可以做哪些事呢？方法/步骤1/7分步阅读

培养员工的敬业素质。敬业，是每个员工必备的素质，对于企业来说，都希望员工能尽心尽力地为企业奉献，当一个尽职尽责的企业员工，把企业当成家，用心为家的发展努力和前进。

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适当地当甩手掌柜。企业要想提高员工的素质，还可以在日常的工作中，适当地当一下甩手掌柜，作为企业领导，要多给员工自主权，让员工有自主的抉择权，自己决定，自己担责，给员工更多的抉择自由，才能让员工明白肩上的责任和义务。

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虚心地听从员工的建议。一个企业，要想快速的发展和前进，就需要企业管理者能够听得进去意见，无论对错，无论员工说得是否正确，只要员工有意见，作为管理层就一定要听得进去，然后去其糟粕取其精华，把员工好的建议采纳，让员工能作为企业的主人翁和企业一起前进。

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选择优质的培训师资和项目。一个企业，要想提高员工的素质，还必须要花时间和功夫去选择优质的师资和项目，好的师资可以抓住员工们的心台态，立下专业的项目，可以让员工们感恩，一个愿意花专项资金用于员工培训的公司，无论怎样，都会是一个备受员工欢迎的单位。

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培养员工的使命感。作为企业要想提高员工的素质，在日常的工作中还要注重培养员工的使命感，每个人，进入职场，无非就是希望自己能有所收获，员工进入企业的使命，就是为企业的发展和进步贡献力量，出谋划策。

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培养员工的责任感。作为企业要想提高员工的素质，还必须要做好员工责任感的培养，选一行爱一行，爱一行专一行，认认真真做事，兢兢业业工作，属于自己的责任，就一定要坚持去履行，不能推卸责任。

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培养员工的忠诚度。企业都喜欢招聘到一些对企业忠诚的员工，假如一个企业拥有一批忠诚的员工，相信企业一定能发展壮大，所以作为企业来说，要想提高员工的素质，还要注重对员工的忠诚度进行培养，要求员工们既然选择了企业，就应该为企业负责，用自己的付出和汗水，为企业的发展奉献。

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