企业组织管理中，最难处理的事情是什么？我想最有可能的就是组织内部冲突。俗话说，堡垒最容易从内部攻破，当一个企业组织内部混乱、矛盾重重的时候就无法形成合力，甚至发展到互相拆台、人身攻击的时候，这个企业也就走到头了。那么该如何解决这类问题呢？第一，要清楚出现问题的原因是什么；第二，对症下药的去解决问题。