请事假公司不批怎么办？请事假时要知晓哪些问题？

放弃请假。请事假公司不批，假如你的事情不着急的话，或者可以延期去处理事情的话，建议你就放弃请假吧。因为公司可根据自己的实际情况及自主经营行为对员工亲畜处的事假请假灵活处理，可以批准，也可以不批准。所以假如你请事假失败了，那就干脆放弃请假吧，等一段时间再去尝试也是可以的。

选择离职。请事假公司不批，假如你请膨互假是为了做一些事，不去及时处理也不行，那就建议你直接选择离职吧，离职后去认真的处理事情，把事情处理完了再去重新找工作也不迟。因为工作可以再找，但是事情无法耽误，所以及时处理事情才是最正确的选择吧。

再次请假。请事假公司不批，假如你又不想辞职，也不想放弃，你也可以再去尝试下，再次去跟公司请一次事假，这次请假之前，先去找主要领导把情况说清楚，争取先取得领导的口头同意，然后再走书面程序比较好。只要你请假的理由合理，你又能够把领导说通的话，那就建议你去这样做，要是把领导说伐独不通的话，那就建议你不要做了，还是果断放弃吧。

主动找领导说明请假原因。要想成功请事假，建议你去主动找领导说明请假原因。因为你要请假，虽然是请的事假，但是领导其实还是很关心你真实的请假原因，所以干脆直接去找领导把原因说清楚后再去请假，可能要好请些，而且也不至于碰壁哇。

认真履行工作职责。要想成功请事假，建议你在平常的工作中还要注意认真履行工作职责，也就是表现好的人一般请假要好请得多，表现差的人一般请假要难一些，因为这就是第一印象的问题，所以在平常的工作中认真履行工作职责，给领导留下好印象，可能能够帮助你正常的顺利的请到事假。

请事假公司可以不批准。请事假时要知晓的问题之一就是请事假公司可以不批准。要知道事假的决定权属于企业，这不是法定假期，所以公司有自主权，所以作为员工一定要明白这个道理，千万不要觉得自己请事假是理所当然的。

请事假属于无薪休假。请事假时要知晓的问题之二就是请事假公司属于无薪休假。员工请事假，公司是不用支付薪资的，这也是劳动法明确规定了的，所以事假都是属于无薪休假，建议劳动者一定要清楚这个问题。

未经批准休事假可视为旷工。请事假时要知晓的问题之三就是未经批准休事假是可以视为旷工的，假如你没有得到公司的批准就擅自休事假，那公司是可以跟你记录为旷工的，所以千万不要擅自休事假，不然就可能会被记为旷工的哦。