人力资源管理工作主要是对“人才的选、育、评、用、留”，那么，相关的人力资源管理制度包括哪些呢？方法/步骤1/5分步阅读

招聘管理制度：

包括招聘方案编制、招聘宣传、人员面试、人员录用、入职手续办理、试用期转正等内容

2/5

培训管理制度：

包括入职培训、内部讲师管理、外训管理、课程开发、培训组织实施、培训效果评估等内容

3/5

绩效管理制度：

主要包括绩效考核计划制订、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈与应用等内容

4/5

薪资管理制度：

主要包括工资管理制度、奖金管理办法、福利管理办法、社保管理办法等

5/5

劳动合同管理制度：

包括劳动合同签订、履行、变更、解除、终止等内容

总结1/1

招聘管理制度

培训管理制度

绩效管理制度

薪资管理制度

劳动合同管理制度

注意事项

劳动合同管理制度很重要