一个员工离开企业后，企业该如何给该员工开失业证明呢？这里与大家唠一唠这个话题。工具/原料more身份证明、失业证明、失业证方法/步骤1/8分步阅读

员工从企业离职后，企业给员工开具的是离职证明或者说是失业证明而非失业证。

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失业证，则是离职员工带着自己的离职证明及相关资料到所属的街道办办证大厅办理的。

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那么离职员工所属的原单位该如何给离职人员开具，失业证明（非失业证）呢？一般各单位都有自己的离职证明格式，这里仅给大家提供一个参考的版本胳毙哄。

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兹有本单位职追施工 同志，在本单位缴纳失业保险费时间为 年，因(本人意愿 、非本人意愿 )与本单位脱离劳动关系，属(终止合同 、解除合况码同 、开除 、除名 、辞退 、其他 )人员，已发给生活补助费(经济补偿金) 月，金额(大写) 元，前往你处申请失业登记，请予审核并办理有关手续。

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那是不是只要有了这个失业证明，就可以去所属的街道办办证大厅办理失业证了呢？不是，还需携带一些个人资料。

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需要带上以下证明材料：身份证明（如身份证或者户口本）；离职证明（失业证明）；失业登记及求职证明；省级劳动保障行政部门规定的其他材料

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那么办理失业证有什么用呢？当然是领取失业保险这笔资金了。

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只要要想领取这笔失业保险金，不是有失业证就可以领的。

首先，工作时缴纳了失业保险，且缴满一年。

其次，非因自己意愿离职。

最后，已进行失业登记并有求职要求。

以上三个条件缺一不可。

注意事项

由于每个地区的要求是有所细微差别的，所以建议大家在办理前先确认一些事实。

比如问一下自己所在单位的劳务部门，自己需要带哪些资料

询问一下街道办自己除了常规资料，还需带哪些本省市所要求的的资料。

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