在职场上我们经常会遇到领导找我们谈话的时候，在这种情况下，领导一般都会引导你说出你的真实想法，或者你根本不想说的话。很多人就会在这种环境下，说出不该说的话，后来又后悔的。那么，当领导找你谈话的时候，该怎么说？方法/步骤1/6分步阅读

不要说求证的话。

领导找人单独谈话的时候，基本为了求证某些事情。不管问你的事情，你是否清楚，一定根据领导的反应回答。如果领导不知道这件事，你要当作什么都发生过，否则后果自负。

2/6

不要说反问的话。

当领导找你单独谈话时候，千万不要用反问的口气或者反问的话语去回答领导，这样领导不仅觉得你态度有问题，同时对你的印象会变差，毕竟人家是领导，被问的是你，你反问领导，肯定是不适合的。

3/6

不要说悄悄话。

当领导找你单独谈话的时候，本身就不会出现第三个人，有什么话你要讲究好好的讲，不要趴在领导的耳边说悄悄话，本身就是多此一举，你的这一行为只会让领导觉得你虚伪。

4/6

不要说绕弯子的话。

当领导找你单独谈话的时候，有话就直说，领导肯定是知道你知道些什么的就直接问了，没有必要和领导虚与委蛇的，绕着弯子说话，领导肯定会非常不爽的。

5/6

不要说断定的话。

当领导找你单独谈话的时候，记住不管你是否对某件事情有清楚的肯定的判断，都不要说断定的话，在事情未尘埃落地之前，一切都有可能，说断定的话，不但会引起领导的怀疑，同时也会让领导觉得你个人不成熟。

6/6

其实，当领导找你单独谈话的时候，没有你想的那么的复杂也不会是那么的简单，领导自有领导的想法和看法，只要你记住自己的本分，谨言慎行就可以了。

注意事项

以上仅供参考，欢迎指正。

领导