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    怎么制定夜班管理制度

    来源:网络收集  点击:  时间:2024-04-02
    【导读】:
    在一些行业、企业中,因为单位属性的特殊性,在正常白班下班后还必须得留有专人进行夜间的值班备勤,为了规范夜间值班工作的正常有序进行,夜班管理制度也就随之延伸出来,那该如何进行制定呢? 现就以民用天然气经营单位为例,为大家介绍一下关于怎么制定夜班管理制度的方法。工具/原料more计算机Office Word行文架构1/11分步阅读

    其结构为:

    标题→总则→夜班安排→职责→劳动纪律→处置→工具交接→奖惩→附件(工具清单、交接单)。

    备注:结合所处行业、单位特殊性等实际情况以及单位工会,进行合理规划制定并公示。

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    标题

    直接以单位全名→另起一行具体制度名称即可;如“某公司夜班管理制度”。

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    总则

    主要是说明此项制度指定的目的性、针对性鬼放行这三方面。

    加强管理→明确职责→提高服务→应对开展→人员针对性→效力。

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    夜班安排

    主要规定具体的实施细则内容。

    以时间→地点→班组人员→排班规划权属→人员特殊情况说明→话务转接→在岗情况等方面进行制定。

    备注:根据实际情况开展,执行落实时突遇人员等问题及时协调机制,大方面以人性化,细节之处依章依规严格执行。

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    职责

    可以从人员交接及相关善后事宜→应急处置话务→巡检与探查→来访登记→记录填报→紧急处置→卫生等方面进行制定。

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    劳动纪律

    禁止事项→外出留守→车辆驾驶→话务接处→抢维要求→信息反馈。

    备注:遇突发事故、抢维告警时,除按应急预案执行外,还应规定接处到达时间。

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    处置

    参照现有的应急预案,针对夜间可能遇到的险情维抢工作,按照警情类型→响应等级→处置流程等方面合理制定。

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    工具交接

    从实际工作开展角度出发,将较大型或一般不长携带的工器具的存放地点及领用归还载明,常用、贵重工器具交接及使用流程载明。

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    奖惩

    从交接人员及事项→劳动纪律→话务响应→应急处突→职责违规→操作规程等方面进行制定奖惩原则。

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    附件

    除了以文字性的具体细则外,务必将一些要件以清单、表格的形式载明,并形成有备可查的记录性档案。

    工器具清单:以品名→规格→数量→单位→单价等信息进行标明,如遇遗失、损毁等情况由当事人员负责恢复原样;

    交接单:列明日期→代班负责人→交接人→夜班人→关键控制部位→开闭锁时间→话务警情记录→巡检记录→来访记录→突发事件→车辆情况等要素制作夜班交接表格,并附工器具清单独立成册,按规定填写、流转、回收存档。

    备注:夜班值班交接单是单位一项重要的档案记录原件,一定要引起高度重视和回收存档管理,以备出现扯皮的情形来认定权属职责;同时还应有人定期对交接记录进行查阅,对存在记录不规范以及遗漏的地方进行回溯跟踪并查处。

    11/11

    怎么样,不知您学会了吗?

    夜间值班管理起先是以制度管人,在执行落实时务必要引起高度重视,不仅是对单位负责也是对管理者以及作业人员负责,甚至在关键时刻能够做到第一时间举证的效力。

    注意事项

    若能荣幸帮到您,劳您给予投票、点赞、分享;若未能解决您的问题,在此致歉,多提宝贵意见加以修改完善。

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