我们在职场上发展，除了需要熟练掌握在相对岗位上的专业技能以外，我们要想在职场上发展的更好，就需要掌握其他“软”能力，毕竟，在职场我们也需要讲人际交往能力，职场上需要具备哪些“软能力”？下面就给大家分享一下经验，希望可以帮助到大家。方法/步骤1/6分步阅读

在大事上严谨，在小事上随和的能力：要有该出手时再出手的大格局意识，分清轻重缓急。在非原则性问题的小事上，不必花费过多心思；唯有涉及到重要性的大事，才是你主动出击的时机。

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能屈能伸的能力：逆境时能忍受失败的残酷，顺境时能借机乘风破浪。能享受优质的生活，也能适应简陋的环境。能在升职加薪时不飘飘然，也能在低谷期不自暴自弃。

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接收、内化、应用的能力：很多人都会有一种看了很多道理，却依然过不好这一生的无力感。因为你并没有真正地把道理“吃”进去，内化为你自己的东西，并时不时践行在自己的实际生活中。道理不是看看而已，也不仅仅是看懂，而是看懂之后，根据自身情况有效利用。

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让自己快乐的能力：情绪的好坏，会影响事情的成败。低落时，工作学习提不起精神；颓丧时，对生活也失去了积极性。然而情绪也是可控的，推荐一个方法，平时多留意并记录开心的、能让你感到快乐的任何一件小事。

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给信息加过滤器的能力：信息爆炸的时代，成千上万的内容良莠不齐。如果你不进行分辨，全盘接收，就等于给自己灌入了不少糟粕。要看到信息背后的本质，不要被表面所迷惑，提取核心信息，才不会轻易上当。

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定期复盘、自我反思的能力：很多人活得不明不白，时间往前走，人却没什么进步。大学毕业，却发现自己似乎什么都没学到；工作几年，也依然面临着职业危机。想走出这种瞎忙碌，糊里糊涂过日子的怪圈，最好的方法，就是要定期复盘、自我反思。