这么艰巨的任务，这么苛刻的要求，让你在工作中饱受批评，不断的试错，责任与风险让你如履薄冰，那些人就是在这样折磨你。而你要做的只是，感谢那些折磨你的人，因为他们让你变得强大。方法/步骤1/4分步阅读

艰巨任务

组织一场会议，研究一个体系，完善一套流程，攻关一个市场等等，这些都是非常重要和艰巨的任务，把重担交到你的肩上，不断给你施加压力。你所知道的只是前进，目标，执行，时间，责任，细节，风险，计划等等。稍有疏忽和松懈就会招来批评和责问。你因此会产生抱怨和怀疑，而你是否考虑过是谁给了你锻炼自己的机会，是谁在指导你有效的工作方法，是谁让你变得更加坚强，是谁激起了你的斗志。

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苛刻领导

凡事力求完美，节奏高效，全负荷运转，每一天都有雄心和计划，将工作当做战场，全力求胜。这些具有狼性精神的苛刻领导会带给你诸多的压力，抓住错误绝不放过，让你没有争辩的理由和机会。那么，你太幸运了，因为你可以在短时间内飞快地成长，你会因为坚持完美而获得完美的发展。

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大声争吵

你的管理者为你犯的错误大动肝火，大声的对你说没有不可能，只是没有找到解决问题的方法，你是否用心去想，用心去做。如果你还没有做就开始诸多借口，诸多理由，那么是你没有能力去执行，而且工作态度有问题。如果他大声告诉你了这些，那么请你感谢他。因为，如果你失去了利用的价值，他大可以沉默不言。

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不言放弃

对于工作，对于职员，对于执行，对于完美，对于结果，都不会轻言放弃，直至任务的终结。如果你做不到，那么他会尽全力去指导你，除非你自己放弃。当他用各种方式激励你的时候，当他面对种种误解的时候，他很少去争辩。不希望所有人都能理解，因为他认为自己已经做到。那么，如果你还对你的领导心存误解的话，是否应该想一想，他教会了你什么。

职场管理者