人力资源部门是企业重要部门之一，如果人力资源部门能够把自己的工作做到位，不仅会事半功倍，更可以帮助企业将效益实现最大化。那么具体应该怎样做呢？方法/步骤1/3分步阅读

加强企业人力资源规划能力，与企业的业务紧密相连，尽可能参与业务战略决定，从中把握人才战略和组织战略以适应企业的突发状况。

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在突发状况下，工作的效率和速度是抵抗风险的最有效手段。所以，提高企业的组织战略势在必行。

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着重倡导和灌输企业文化，它是凝聚企业团队最重要的力量。

注意事项

人力资源管理帮助企业改变未来——王哲

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