1. 追求技术

软件开发领域，技术较多了，做技术性的工作很有成就感，很容易有一种“我又成长了我又厉害了，我的能量格又快满了好嗨哟”的感觉，所以很多程序员喜欢技术，并且能不断提升技术水平，持续精进。

2. 渴望认可与尊重

程序员在遇到下面的情况时有多愤怒，就说明他们有多渴望被认可、被尊重。

随随便便加功能、加需求，会让程序员觉得：之前的工作量很可能被废掉了，一点也不尊重劳动成果；他们遭遇的种种事情，让他们更加：希望技术被认可,希望劳动和工作成果被尊重,希望自己被认可与尊重。

3.被动等待

虽然程序员很希望被别人认可、尊重，但他们很少主动，一般只是在心里默念：

为什么你还没看到我的努力？为什么你还没看到我的成绩？为什么你还没看到我的进步？

因为对他们来说，搞定技术性工作是很舒服的事情，与人沟通交流，说明这个展示那个，是比较麻烦比较累的事儿，所以他们宁愿被动等待别人发现自己。

4. 重视与上司的关系

程序员习惯被动等待别人的反馈、认可、尊重、夸奖，别人不那么做他们好像也不表现出来。但实际上，他们很在意和上司的关系,但又不太习惯主动去和领导互动，建立比较亲密融洽的关系。

5. 喜欢确定性

多数程序员做技术久了，习惯有输入就有输出，习惯按照某种规律、某个流程、某个框架、某个计划去做事情，不大喜欢“变化”，喜欢确定性的东西。比如特别讨厌修改需求，这样会打乱既定节奏，因为修改会带来延期、Bug率上升、既有模块可能被惹得不稳定等等不确定性。