在职业发展的过程中，总会由于客观或主观的原因会离职，有的换个公司、换个行业、换个城市等等，但在这个过程中，根据自己的经验，总结了以下一些经验，仅供参考。方法/步骤1/7分步阅读

做出离职的决定肯定是有着不得不这么做的原因，有待遇问题、企业文化、职位、行业等等原因，所以不管是你先找工作再离职还是先离职后找工作，都要在你已经决定离职的之后，想好你自己到底想要什么再进行投递简历。

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如果你决定离开你呆了一段时间的公司，那么你肯定是对自己的职业规划有了一个进一步的认识，比如你不羞芬适合之前做的工作，这个公司环境不适合你，这个公司和你的个人理念有冲突，不管怎样，它都让你更加明白你不想要什么了。

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那么，你就要明白，那你接下来的工作就是避免之前的经历，不然你只会在同样付墨的问题上周而复始，时间长了还会因为同样的问题，离开下一家公司。

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在你确定了你的目标之后，就可以精简你的简历，重点突出你想要投的职位的工作经验，特长、特点等。

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在接下来的一周内，你就想要工作离你住的地方的距离，你想要在哪个城市的区域工作，你想要的职位，公司的规模等等慎重投递简历，每一个面试邀请都要认真对待，因为你离职之后，会有一些你没有投的公司邀请面试，所以在接到面试邀请之后，要好好提前了解公司的情况，避免去了之后发现他与你的预期相差太多，浪费时间。

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下面著秤裹说，为什么要慎重投递简历，因为如果在你还没有想清楚之前就广泛投递简历，那么在这个过程中，会因为你的犹豫不决浪费许多的机会，比如这个公司对你来说有些鸡肋，但之后你又觉得不错了，但因为你的犹豫，你之前拒绝了面试邀请，或是工作邀请。

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一些招工作的软件、官网，投递简历之后，一个月内就不能再投递了，这样如果你前期浪费了许多机会，就会导致后面机会越来越少，找工作越来越没信心。