企业要认可，领导需要重视，要把弘扬工匠精神，列入企业发展的重要议事日程，要建立良好的平台，还要制定一套合适的激励机制。方法/步骤1/4分步阅读

企业要认可，领导要重视

企业领导应重视时代工匠的培育工作，要把弘扬工匠精神，列入企业发展的重要议事日程，应制定工匠培育工作的长远规划，并形成制度固化下来，通力合作，全方位致力于时代工匠的培养，培育出真正的、适合企业发展的工匠队伍。

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要建立一个良好的平台

工匠精神孕育生产的制度和环境，其实就是需要建立一个好的平台，不同领域匠人级高技能人才的培养各不相同。

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要制定一套合适的激励机制

要建立合理的物质奖励制度。除正常的工资、奖金外，对于那些有特殊贡献的高级工匠，甚至有必要进行汽车、房子的奖励，要建立多样化的名利及精神奖励制度。

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以劳模为榜样

把劳模精神、劳动精神、工匠精神作为勇往直前的精神力量，树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。