工作到一定时间会出现厌倦感，这是大部分人都会面对的，甚至能用在任何人身上，但也要排除个别人，而很多时候很多人都不得不继续工作，这就需要我们对工作保持热情，这样才能够更好地开展工作，也不会对工作失去兴趣，那么到底该怎么去做？或许从以下几方面尝尝。工具/原料more工作环境方法/步骤1/5分步阅读

要给自己制定工作目标，这个时间范围可以是每天，也可以是每月每年，主要是让自己在工作中有方向，知道该追求什么，收益，能力，权利，这些都可以是，总之有工作目标就不会让自己太过缺乏动力，进而能够更好地去工作，朝着自己既定的目标去不断努力。

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设定工作任务，而不是规定工作时间，如果用每天工作多少时间来规定自己，那么自己往往会消耗完时间就好了，但通过给自己多少工作任务，自己就能够以工作为主，这两者对于大部分人而言，还是通过规定工作任务来得更好，最主要是自己通过日常工作来找一种适合自己的就好。

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要有自己的工作竞争对手，或许不见得每个人都有相近的竞争对手，但在职场中是一定可以找到的，同单位没有，可以找同行业的，实在不行，给自己设定一个，目的自然只有一个，那就是让自己明白，自己工作是有对手的，不管是能力，还是收益，都是可以竞争的。

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要时时刻刻保持危机感，这点是大部分人没有的，我们工作的平台给我们规避了很多工作危机，但其实这种危机一直都在，一旦平台撤走，那么很多人都没法应对，面对危机的最好办法是，当下时时刻刻保持危机感，通过提高自己来解决掉这种危机感。

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享受工作带来自己的乐趣，这个乐趣无非就是那么一些，工作报酬，工作能力，职位晋升，成就感，总之找到自己认为能让自己感到快乐的东西，不然工作久了总会出现倦怠，有乐趣的工作自然会有热情，也就不存在所谓的热情减退，知道工作是为了什么，就会好好去工作了。

注意事项

工作热情跟时间有关，到底是消退还是增强，关键都是取决于自己。

工作热情乐趣能力报酬