在职场中，与上司是领导与被领导的关系。如果上司总是送你私人物品，就属于超出工作范畴，掺杂些个人感情问题，应该怎么办？方法/步骤1/6分步阅读

送物品的目的。

上司送你物品的目的会有很多，也许是一种对你工作的认可，也许是一种对你的偏爱，当然也不排除会掺杂些感情方面的问题。

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接受礼物。

既然是上司领导，当然不能拒绝礼物，因为领导都是比较在乎尊严的，而且也容易产生矛盾，造成对工作不利的因素。但是只把礼物看做是领导对自己工作的认可和赏识。

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选择性。

对于上司送的物品，要有选择性的接受，如果有着明显的目的性的物品，比如私人用品，衣物等，很有可能是对你一种追求的表现，这个你就要慎重了。毕竟是在接受对方“意思”。

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明确态度。

如果上司送的物品，带有明显的感情倾向性，如果你接受物品，就同等于接受感情，因此，你要有个明确的态度，让上司不要误会他对你的情感。

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声明。

对上司声明，有的物品不可以接受，有的物品只能接受一次（顾及面子），下次不再接受。

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物品的使用。

如果不想接受上司的情感，对于他送的物品，要有选择性的使用，比如一些办公用品等可以使用。属于私人用品类，尽量不选择使用，慢慢的，上司就会自感无趣了。