法律分析：卸任和离任，虽然都泛指官吏离职。但卸任是指解除或辞去职务；离任则是指离开职务。二者的概念和含义略有不同，一般离任后，也可以指更换职务或提拔到上一级重用，而卸任基本意味着任职的终结。申明和声明，在概念、内涵方面也是有所不同的。申明”是“郑重说明”的意思，“声明”是“公开表示态度或说明真相”。两者的最主要的不同之处，“声明”重在公开宣布，以让公众知道；“申明”重在申述说明，以说服对方。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。